Home / Ropa corporativa y merchandising con logo / Sostenibilidad en ropa corporativa y merchandising / Informe CSRD y ESG: regalos de empresa y ropa corporativa

Desde 2024, la Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) obliga a las grandes empresas a informar cada año sobre su impacto en sostenibilidad. A partir de 2026 la obligación se amplía a las medianas empresas. Los regalos de empresa, la ropa corporativa y el merchandising se incluyen en el Alcance 3.1 (bienes adquiridos). En esta página le explicamos qué documentación necesita, qué normas ESRS son relevantes y cómo apoyamos a su equipo de cumplimiento normativo.

Qué es la CSRD, en pocas palabras

La CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) es la legislación europea que hace obligatorio el informe de sostenibilidad. Sustituye a la antigua NFRD y amplía considerablemente su alcance. Las empresas informan según las ESRS (European Sustainability Reporting Standards) y deben someter su informe a la auditoría de un tercero externo, con un aseguramiento limitado desde 2024 y un aseguramiento razonable más adelante.

A quién se aplica la CSRD

  • Ejercicio 2024: grandes entidades de interés público (más de 500 empleados, informe anual 2025).
  • Ejercicio 2025: grandes empresas (al menos 2 de: más de 250 empleados, 40 millones de facturación, 20 millones de balance total).
  • Ejercicio 2026: pymes cotizadas (informe anual 2027).
  • Ejercicio 2028: empresas de fuera de la UE con una actividad significativa en la UE.

Incluso quien no está sujeto directamente a la CSRD se ve afectado: los grandes clientes le pedirán sus datos de sostenibilidad para calcular su propio Alcance 3.

Normas ESRS que afectan a sus regalos de empresa

  • ESRS E1 Climate Change: emisiones de Alcance 1, 2 y 3, incluidos los bienes adquiridos. Los regalos de empresa se incluyen en el Alcance 3.1.
  • ESRS E2 Pollution: uso de sustancias químicas en la producción, relevante para el textil.
  • ESRS E3 Water and Marine Resources: huella hídrica del cultivo de algodón y del teñido.
  • ESRS E5 Resource Use and Circular Economy: contenido reciclado, reutilización, fin de vida.
  • ESRS S2 Workers in the Value Chain: condiciones laborales en los proveedores, crítico para el textil.
  • ESRS G1 Business Conduct: política de proveedores y compras éticas.

Análisis de doble materialidad

La CSRD trabaja con la doble materialidad: informa sobre los temas que son financieramente materiales Y sobre los temas en los que su empresa tiene un impacto material en las personas y el medio ambiente. Para la mayoría de las empresas, los regalos de empresa son demasiado pequeños financieramente para ser materiales por sí solos, pero sí forman parte de la evaluación de impacto (impacto de la cadena de valor en el trabajo y el clima).

Qué documentos le facilitamos

  • Certificados de transacción GOTS, GRS, FSC y OEKO TEX por pedido.
  • Estimación de CO2 por línea de producto basada en datos LCA.
  • Declaraciones de origen (producción portuguesa, producción europea).
  • Declaración de afiliación a Fair Wear Foundation por proveedor.
  • Información sobre embalaje y fin de vida (reciclabilidad, pasaporte de materiales).

Directiva europea sobre alegaciones ecológicas (Green Claims Directive)

Paralelamente a la CSRD llega la Green Claims Directive, que prohíbe las afirmaciones ecológicas vagas sin fundamento científico. Términos como “eco friendly”, “verde” o “natural” sin certificación quedarán prohibidos. Para su informe, esto significa que debe basar su comunicación de sostenibilidad en certificados o datos publicados. En nuestra página evitar el greenwashing encontrará ejemplos concretos.

Enfoque práctico para su equipo

  1. Haga inventario: ¿qué categorías de regalos de empresa y ropa corporativa compra cada año? Agrúpelas por categoría.
  2. Elección del material: dentro de cada categoría, elija la opción con más certificaciones (consulte nuestra guía de materiales).
  3. Solicite certificados: el certificado de transacción con cada pedido.
  4. Calcule el CO2: archive una estimación LCA por línea de producto.
  5. Documente su política: acuerde normas internas de compra e inclúyalas en su informe de sostenibilidad.
  6. Informe: inclúyalo en ESRS E1 (clima), E5 (circularidad) y S2 (trabajo).

Preguntas frecuentes sobre la CSRD y los regalos de empresa

¿Debemos informar por separado sobre los regalos de empresa?

No como una línea independiente, pero sí como parte del Alcance 3.1 (Purchased Goods and Services) e indirectamente a través de ESRS S2 (trabajo en la cadena de valor).

¿Qué diferencia hay entre la CSRD y la NFRD?

La NFRD (Non Financial Reporting Directive) fue su predecesora. La CSRD es más estricta: afecta a más empresas, el informe sigue las normas ESRS vinculantes y son obligatorios el aseguramiento externo y el etiquetado digital (ESEF).

¿Y si un proveedor no puede facilitar certificados?

En ese caso, lo anota como ‘brecha’ en su informe y trabaja en un plan de mejora. Le ayudamos a pasar a variantes certificadas dentro del mismo presupuesto.

¿Los regalos de empresa cuentan en la categoría 11 del Alcance 3 (uso por parte de los clientes)?

No. La categoría 11 se refiere a los productos que vende a sus clientes y que consumen energía durante su uso. Los regalos de empresa se incluyen en la categoría 1 (bienes y servicios adquiridos).

Reforzamos juntos su cumplimiento normativo

Apoyamos a los equipos de compras, RR. HH. y cumplimiento normativo en la creación de una política de regalos y ropa de trabajo preparada para la CSRD. Desde materiales certificados hasta documentación: todo listo para su auditoría externa. Contacte con nuestro equipo para recibir asesoramiento CSRD a medida.